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  主要從事驗(yàn)證資本、各類資產(chǎn)評(píng)估、各種類型審計(jì)、設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度、工程預(yù)(決)算審計(jì);擔(dān)任會(huì)計(jì)、經(jīng)營管理顧問、代理記帳、代理納稅、投資項(xiàng)目的可行性論證、財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)等多項(xiàng)業(yè)務(wù) 網(wǎng)址:m.schbsh.com
關(guān)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員誠信建設(shè)的指導(dǎo)意見
來源:財(cái)政部      發(fā)布時(shí)間:2018/5/29 點(diǎn)擊次數(shù):6814
 
財(cái)會(huì)〔2018〕9號(hào)
各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政廳(局),新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)政局,中共中央直屬機(jī)關(guān)事務(wù)管理局,國家機(jī)關(guān)事務(wù)管理局財(cái)務(wù)管理司,中央軍委后勤保障部財(cái)務(wù)局,有關(guān)會(huì)計(jì)行業(yè)組織:
  為加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信建設(shè),建立健全會(huì)計(jì)人員守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒機(jī)制,推動(dòng)會(huì)計(jì)行業(yè)進(jìn)一步提高誠信水平,根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》規(guī)定和《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)社會(huì)信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要(2014—2020年)的通知》(國發(fā)〔2014〕21號(hào))、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)個(gè)人誠信體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》(國辦發(fā)〔2016〕98號(hào))、《國務(wù)院關(guān)于建立完善守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒制度 加快推進(jìn)社會(huì)誠信建設(shè)的指導(dǎo)意見》(國發(fā)〔2016〕33號(hào))等精神,現(xiàn)就加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員誠信建設(shè)提出如下指導(dǎo)意見。
  一、總體要求
  (一)指導(dǎo)思想。
  全面貫徹黨的十九大精神,以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署,以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為根本,完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范,加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信教育,建立嚴(yán)重失信會(huì)計(jì)人員“黑名單”,健全會(huì)計(jì)人員守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒機(jī)制,積極營造“守信光榮、失信可恥”的良好社會(huì)氛圍。
  (二)基本原則。
  ——政府推動(dòng),社會(huì)參與。充分發(fā)揮財(cái)政部門和中央主管單位在會(huì)計(jì)人員誠信建設(shè)中的組織管理和監(jiān)督指導(dǎo)作用,加強(qiáng)與相關(guān)執(zhí)法部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào),建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制,引導(dǎo)包括用人單位在內(nèi)的社會(huì)力量廣泛參與,充分發(fā)揮會(huì)計(jì)行業(yè)組織作用,共同推動(dòng)會(huì)計(jì)人員誠信建設(shè)。
  ——健全機(jī)制,有序推進(jìn)。建立健全加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員誠信建設(shè)的體制機(jī)制,有序推進(jìn)會(huì)計(jì)人員信用檔案建設(shè),規(guī)范會(huì)計(jì)人員信用信息采集和應(yīng)用,穩(wěn)步推進(jìn)會(huì)計(jì)人員信用狀況與其選聘任職、評(píng)選表彰等掛鉤,逐步建立會(huì)計(jì)人員守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒機(jī)制。
  ——加強(qiáng)教育,獎(jiǎng)懲結(jié)合。把教育引導(dǎo)作為提升會(huì)計(jì)人員誠信意識(shí)的重要環(huán)節(jié),加大守信聯(lián)合激勵(lì)與失信聯(lián)合懲戒實(shí)施力度,發(fā)揮行為規(guī)范的約束作用,使會(huì)計(jì)誠信內(nèi)化于心,外化于行,成為廣大會(huì)計(jì)人員的自覺行動(dòng)。
  二、增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員誠信意識(shí)
  (一)強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德約束。針對(duì)會(huì)計(jì)工作特點(diǎn),進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范,引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員自覺遵紀(jì)守法、勤勉盡責(zé)、參與管理、強(qiáng)化服務(wù),不斷提高專業(yè)勝任能力;督促會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持客觀公正、誠實(shí)守信、廉潔自律、不做假賬,不斷提高職業(yè)操守。
  (二)加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信教育。財(cái)政部門、中央主管單位和會(huì)計(jì)行業(yè)組織要采取多種形式,廣泛開展會(huì)計(jì)誠信教育,將會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的必修內(nèi)容,大力弘揚(yáng)會(huì)計(jì)誠信理念,不斷提升會(huì)計(jì)人員誠信素養(yǎng)。要充分發(fā)揮新聞媒體對(duì)會(huì)計(jì)誠信建設(shè)的宣傳教育、輿論監(jiān)督等作用,大力發(fā)掘、宣傳會(huì)計(jì)誠信模范等會(huì)計(jì)誠信典型,深入剖析違反會(huì)計(jì)誠信的典型案例。引導(dǎo)財(cái)會(huì)類專業(yè)教育開設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德課程,努力提高會(huì)計(jì)后備人員的誠信意識(shí)。鼓勵(lì)用人單位建立會(huì)計(jì)人員信用管理制度,將會(huì)計(jì)人員遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德情況作為考核評(píng)價(jià)、崗位聘用的重要依據(jù),強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員誠信責(zé)任。
  三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員信用檔案建設(shè)
  (一)建立嚴(yán)重失信會(huì)計(jì)人員“黑名單”制度。將有提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,做假賬,隱匿或者故意銷毀會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,貪污,挪用公款,職務(wù)侵占等與會(huì)計(jì)職務(wù)有關(guān)違法行為的會(huì)計(jì)人員,作為嚴(yán)重失信會(huì)計(jì)人員列入“黑名單”,納入全國信用信息共享平臺(tái),依法通過“信用中國”網(wǎng)站等途徑,向社會(huì)公開披露相關(guān)信息。
  (二)建立會(huì)計(jì)人員信用信息管理制度。研究制定會(huì)計(jì)人員信用信息管理辦法,規(guī)范會(huì)計(jì)人員信用評(píng)價(jià)、信用信息采集、信用信息綜合利用、激勵(lì)懲戒措施等,探索建立會(huì)計(jì)人員信息糾錯(cuò)、信用修復(fù)、分級(jí)管理等制度,建立健全會(huì)計(jì)人員信用信息體系。
  (三)完善會(huì)計(jì)人員信用信息管理系統(tǒng)。以會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格管理為抓手,有序采集會(huì)計(jì)人員信息,記錄會(huì)計(jì)人員從業(yè)情況和信用情況,建立和完善會(huì)計(jì)人員信用檔案。省級(jí)財(cái)政部門和中央主管單位要有效利用信息化技術(shù)手段,組織升級(jí)改造本地區(qū)(部門)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)人員信息管理系統(tǒng),構(gòu)建完善本地區(qū)(部門)的會(huì)計(jì)人員信用信息管理系統(tǒng),財(cái)政部在此基礎(chǔ)上將構(gòu)建全國統(tǒng)一的會(huì)計(jì)人員信用信息平臺(tái)。
  四、健全會(huì)計(jì)人員守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒機(jī)制
  (一)為守信會(huì)計(jì)人員提供更多機(jī)會(huì)和便利。將會(huì)計(jì)人員信用信息作為先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者評(píng)選、會(huì)計(jì)職稱考試或評(píng)審、高端會(huì)計(jì)人才選拔等資格資質(zhì)審查的重要依據(jù)。鼓勵(lì)用人單位依法使用會(huì)計(jì)人員信用信息,優(yōu)先聘用、培養(yǎng)、晉升具有良好信用記錄的會(huì)計(jì)人員。
  (二)對(duì)嚴(yán)重失信會(huì)計(jì)人員實(shí)施約束和懲戒。在先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者評(píng)選、會(huì)計(jì)職稱考試或評(píng)審、高端會(huì)計(jì)人才選拔等資格資質(zhì)審查過程中,對(duì)嚴(yán)重失信會(huì)計(jì)人員實(shí)行“一票否決制”。對(duì)于嚴(yán)重失信會(huì)計(jì)人員,依法取消其已經(jīng)取得的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格;被依法追究刑事責(zé)任的,不得再從事會(huì)計(jì)工作。支持用人單位根據(jù)會(huì)計(jì)人員失信的具體情況,對(duì)其進(jìn)行降職撤職或解聘。
  (三)建立失信會(huì)計(jì)人員聯(lián)合懲戒機(jī)制。財(cái)政部門和中央主管單位應(yīng)當(dāng)將發(fā)現(xiàn)的會(huì)計(jì)人員失信行為,以及相關(guān)執(zhí)法部門發(fā)現(xiàn)的會(huì)計(jì)人員失信行為,記入會(huì)計(jì)人員信用檔案。支持會(huì)計(jì)行業(yè)組織依據(jù)法律和章程,對(duì)會(huì)員信用情況進(jìn)行管理。加強(qiáng)與有關(guān)部門合作,建立失信會(huì)計(jì)人員聯(lián)合懲戒機(jī)制,實(shí)現(xiàn)信息的互換、互通和共享。
  五、強(qiáng)化組織實(shí)施
  (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。財(cái)政部門和中央主管單位要高度重視會(huì)計(jì)人員誠信建設(shè)工作,根據(jù)本地區(qū)(部門)關(guān)于社會(huì)信用體系建設(shè)的統(tǒng)一工作部署,統(tǒng)籌安排,穩(wěn)步推進(jìn)。要重視政策研究,完善配套制度建設(shè),科學(xué)指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員誠信建設(shè)工作。要重視監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,確保會(huì)計(jì)人員誠信建設(shè)工作政策措施落地生根。要重視溝通協(xié)調(diào),爭(zhēng)取相關(guān)部門支持形成合力,探索建立聯(lián)席制度,共同推動(dòng)會(huì)計(jì)人員誠信建設(shè)工作有效開展。
  (二)積極探索推動(dòng)。財(cái)政部門和中央主管單位要緊密結(jié)合本地區(qū)(部門)實(shí)際,抓緊制定具體工作方案,推動(dòng)會(huì)計(jì)人員誠信建設(shè)。要探索建設(shè)會(huì)計(jì)人員信用檔案、建立嚴(yán)重失信會(huì)計(jì)人員“黑名單”等制度,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法;對(duì)存在的問題,要及時(shí)研究解決。
  (三)廣泛宣傳動(dòng)員。財(cái)政部門、中央主管單位和會(huì)計(jì)行業(yè)組織要充分利用報(bào)紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等渠道,加大對(duì)會(huì)計(jì)人員誠信建設(shè)工作的宣傳力度,教育引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)后備人員不斷提升會(huì)計(jì)誠信意識(shí)。要積極引導(dǎo)社會(huì)各方依法依規(guī)利用會(huì)計(jì)人員信用信息,褒揚(yáng)會(huì)計(jì)誠信,懲戒會(huì)計(jì)失信,擴(kuò)大會(huì)計(jì)人員信用信息的影響力和警示力,使全社會(huì)形成崇尚會(huì)計(jì)誠信、踐行會(huì)計(jì)誠信的社會(huì)風(fēng)尚。
財(cái) 政 部
  2018年4月19日
 
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